Sortir du cadre est essentiel pour la création de transformation car cela permet de remettre en question les conventions établies et d'explorer de nouvelles perspectives. Le cadre, qu'il soit mental, social ou professionnel, représente souvent une zone de confort où les actions et les pensées sont limitées par des habitudes et des attentes prévisibles.
Lorsque l'on sort de ce cadre, on stimule les processus cognitifs de manière plus profonde, engageant des zones du cerveau moins sollicitées dans la routine quotidienne. Lorsque nous nous dirigeons vers un objectif nouveau ou audacieux, notre cerveau doit s'adapter à de nouveaux défis et situations, activant ainsi les neurones et les récepteurs sensoriels pour traiter des informations inédites. Ce processus accroît la neuroplasticité, favorise l'innovation et renforce la capacité à résoudre des problèmes complexes.
Sortir du cadre, c’est s’exposer à l’inconnu, ce qui pousse à une transformation, et la destination, ou l’objectif, est un moteur crucial dans ce processus de stimulation cognitive et créative.
La déstabilisation par le changement de cadre habituel est souvent un catalyseur puissant pour créer la transformation désirée, car elle force une rupture avec les schémas habituels et incite à réévaluer les perspectives. Quand nous sommes déstabilisés, notre cerveau réagit à cette rupture d'équilibre en cherchant de nouvelles solutions, stratégies ou idées pour retrouver un sentiment de stabilité.
